Мы всегда онлайн-звоните

Здравствуйте! мне интересен порядок требования написания объяснительной записки. напр: начальник устно требует написать…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : требование объяснительной записки
Да, порядок наложения и применения дисциплинарного взыскания на работника чётко прописан в Трудовом кодексе, там указано, что до наложения на работника дисциплинарного взыскания, РАБОТАДАТЕЛЬ обязан(ст. 193 ТК РФ) затребовать от РАБОТНИКА письменное объяснение. Таким образом понимайте, что приказ должен быть о наложении дисвзыскания на работника, после объяснения работника, т.е. должно быть проведено внутренне расследование уважительности вашего проступка.

удачи
———————————————————————

Что я должна написать в объяснительной записке на эти требования?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : требование объяснительной записки
На какие требования? Из вопросов этого не видно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : требование объяснительной записки
Ну если бы вы еще написали какие требования и кто вам предъявляет, тогда бы получили ответ.

А анализировать и переписывать СанПин ? — для чего ?
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Заполните форму с Вашим вопросом!
Свежие записи
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031