Мы всегда онлайн-звоните

Можно ли писать заявление на отпуск за 4-5 дней до отпуска?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Да. Можно. А если у Вас есть график отпусков, то о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
———————————————————————

Можно ли уволиться во время отпуска?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Уважаемая Анастасия !

Во-первых, если Вы получаете высшее или средне-специальное образование заочно впервые, то Вам положен оплачиваемый отпуск, а также 1 раз в году бесплатный проезд в обо конца до места учебы.

И не важно в этом случае, что Вам там наговорили на работе. .. надо просто в этой

ситуации действовать ЗАКОННЫМИ способами. И естественно, что такие "законные

способы" не очень-то любят большинство работодателей…

Во-вторых, если у Вас уже есть высшее или средне-специальное образование, но Вы решили получить второе такое же образование, то в этом случае могут быть у Вас проблемы, так как работодатель в этом случае НЕ ОБЯЗАН Вам предоставлять даже отпуск без сохранения заработной платы согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ, далее ТК. В этом случае возможно только использовать оплачиваемый свой отпуск, если он по Графику совпадает с учебным отпуском.

В-третьих, статьей 127 ТК установлено, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Но опять же предоставление отпуска с последующим увольнением — это право, но не обязанность работодателя. Работодатель может отказать работнику в его заявлении о предоставлении неиспользованного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска с последующим увольнением.

Что касается отпуска без сохранения заработной платы, который МОЖЕТ тоже предоставляться по заявлению работника работодателем, но может и не предоставляться. Это право — предоставить такой отпуск или не предоставить, а не обязанность работодателя.

И отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением не предоставляется, нет такого основания и права в Трудовом кодексе РФ, в т.ч. и в статье 128 ТК РФ.

Статья 128 ТК. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

— в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В-четвертых, если всетаки Вам работодатель предоставит отпуск без сохранения заработной платы или учебный (если он Вам положен, то такой отпуск Вы можете

"выбить" у работодателя законными способами), и Вы решите после сессии уже не выходить на работу к этому работодателю, то Вы вправе сделать следующее.

Как только Вас ознакомят под роспись с Приказом о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы или учебного отпуска, Вы вправе написать в 2-х экземплярах Заявление на имя своего шефа о расторжении с Вами трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, поставить дату и роспись на Заявлениях и передать 1 экз. Заявления в адрес работодателя ОБЯЗАТЕЛЬНО под роспись на 2-м экз. Заявления, с указанием принимающим от Заявление даты, должности, Ф.И.О. и росписи.

Ну а дальше Вы едите почти спокойно на сессию, а работодатель ОБЯЗАН в этом случае через ДВЕ НЕДЕЛИ после получения от Вас вышеуказанного заявления оформить прекращения трудового договора с Вами согласно статьи 84.1. ТК РФ.

Смотрите ниже выписку из этой статьи.

Статья 84.1 ТК. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

ПРИМЕЧАНИЕ 1. Об обязанностях работодателя (страхователя):

— выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы см. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ;

— передавать в день увольнения сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Удачи Вам и 555 во время учебной сессии.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Пишете заявление на отпуск с последующим увольнением и уволять в первый рабочий после отпуска день!
———————————————————————

Могу ли я воспользоваться льготным отпуском ?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
ДА ВЫ МОЖЕТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЛЬГОТНЫМ ОТПУСКОМ, НО ВЫ ДОЛЖНЫ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ ОТПУСКА.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Уважаемая Татьяна Николаевна!

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника
———————————————————————

Чтобы сочетать УСН и ЕНВД обязательно ли писать заявление на УСН, уведомление на ЕНВД имею…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Здравствуйте! Да,уведомить необходимо.
———————————————————————

Обязательно ли писать заявление на получение материальной помощи к отпуску?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Это ваше право но не обязанность писать такое заявление Вы можете материальную помощь получить при написании заявления и в другое время
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Атоматически без написания завления материальная помощь не начисляется
———————————————————————

Обязательно ли писать заявление на их бланк?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Нет, на бланке писать не обязательно.
———————————————————————

Обязательно ли писать заявление на увольнение при призыве в армию если сын работает по договору?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
и кроме этого согласно ст.80 ТК РФ уведомлять работодателя надо в любое время. Пишется заявление: "Прошу уволить меня по собственному желанию ( дата любая) в связи в призывом в Вооруженные Силы РФ".

Если же сын работает по договору подряда или оказания услуг, то он не увольняется, потому что он и не принимался на работу. Он обязан выполнить объем работы, подписать акт прием=передачи. и получить вознаграждение по договору.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Если работает по трудовому договору,то естественно-следует уволиться.

При чём при увольнении " в связи с призывом на военною службу", он имеет право на выходное пособие а размере двухнедельного заработка
———————————————————————

Требуется ли писать заявление на отпуск при графике отпусков. Если я в организации отработал более года, и уже как год…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
заявление нужно.
———————————————————————

Обязательно ли писать заявление на сдачу теоритического экзамена или можно сразу прийти и сдавать?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Нужно ли предоставлять медицинскую справку сотрудникам ГИБДД при возврате водительского удостоверения (скрылся с места дтп)?

—да. нужно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
1. Да. 2. Не нужно. 3. Не более 2.
———————————————————————

При увольнении по собственному желанию обязательно ли писать заявление на полный расчет и выдачу трудовой книжки, или же…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Здравствуйте, Елена Викторовна!

Это само собой. Достаточно заявления об увольнении.

Более того работодатель несет ответственность за невыполнение перечисленных вами действий.
———————————————————————

Законен ли отказ в учебном отпуске?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
По тексту

1. Нет.

2. Трудно сказать — по тексту, Вы еще о каком-то стаже спрашиваете, кроме того, который просто идет, в силу работы и соответствующего отпуска, по основному месту.

3. Обязан.
———————————————————————

Является ли отпуском вне графика (нужно ли писать заявление на отпуск вне графика) отклонение от графика отпусков в 1-2…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Лариса, да, заявление писать нужно.
———————————————————————

Вышел ли такой закон с отпусками?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Юрий, добрый день !

Согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодатель ОБЯЗАН согласно указанной статьи хоть за 5 лет неиспользованных отпусков выплатить работнику отпускные за все неиспользованные дни отпусков за 5 лет.

Вы не переживайте, а найдите юриста, сообщите ему всю информацию, а он Вам подробно все разъяснит и поможет оформить иск о взыскании с работодателя через суд не выплаченные компенсации за неиспользованные отпуска с процентами. И Вы имеете право в этом случае требовать компенсацию Вам морального вреда, оценив его хотя бы в 5000 руб.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
ничего переводить не надо.Если они насчитали неправильно,пусть взыскивают через суд. Дни неиспользованного отпуска никуда не пропадают и выплатить должны при увольнении.Если не осгласны с компенасацией подавайте в суд.
———————————————————————

Могут ли мне отказать в отпуске ?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Могут и отказать, поэтому идите в отпуск, а в отпуске пишите еще одно заявление об увольнении.
———————————————————————

Обязательно ли писать заявление на удержание профсоюзных взносов?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
О возврате незаконно удержанных денег нужно писать не в профком, а именно работодателю.

Профком не имеет полномочий удерживать деньги из зарплаты.

Это пусть уже работодатель с профкомом разбирается кто кому передал лишние деньги.

Если это заявление не будет удовлетворено, тогда следует обращаться в суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Какое постановление ?

Это Трудовой кодекс.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Все удержания из заработной платы осуществляются только по личному заявлению.

Рекомендую вашей мама написать заявление о том, что с неё незаконно удерживают профсоюзные взносы и требованием вернуть незаконно удержанные денежные средства.
———————————————————————

Законно ли не пускают в отпуск…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Соответственно, график отпусков — это документ, определяющий порядок предоставления отпусков. В нем отражаются сведения о времени распределения оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

Составление графика отпусков является обязательным в силу положений ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ.

График отпусков всегда внимательно проверяют сотрудники инспекции по труду. Если в организации его нет, за несоблюдение трудового законодательства на работодателя может быть наложено административное взыскание в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

Однако многие организации пренебрегают этим требованием законодательства, а отпуска работникам предоставляются по согласованию с работодателем. Часто работодатели предоставляют отпуск, не оформляя его соответствующим приказом. Это нарушает права работника, поскольку он лишается возможности планировать свой отдых. Кроме того, работодатель рискует при увольнении работника выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска, то есть и за те отпуска, которые были предоставлены, но не были надлежащим образом оформлены и подтверждены документами.

Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя изменить даты отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Как указал Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 13.09.2010 N 33-12647/2010, волеизъявление работника, направленное на получение отпуска вне утвержденного графика, не порождает у работодателя обязанности предоставить такой отпуск. А работник, оставивший работу до получения согласия уполномоченного представителя работодателя и до издания приказа об отпуске, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул.

Следует учитывать, что заявление на отпуск как документ, требующий учета и исполнения, подлежит регистрации (ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 N 28).

С согласия работника время ухода в отпуск может быть изменено и по инициативе работодателя.
———————————————————————

Нужно ли писать заявление на отпуск перед его началом, если есть утвержденный руководителем график отпусков?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Да, заявление на отпуск нужно писать согласно ТК РФ
———————————————————————

Необходимо ли в обязательном порядке писать заявление на отпуск, если есть график отпусков…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
В соответствии с ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Следовательно, график отпусков должен быть соблюден работодателем без дополнительного заявления работника. Кроме того, в силу ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, для ухода работника в отпуск в соответствии с графиком отпусков требуется уведомить работника, а не работодателя.
———————————————————————

законно ли вычитание дней из отпуска?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Это незаконно, так как эти отпускные дни также входят в стаж для расчета количества дней отпуска.

Пишите жалобу в Рострудинспекцию.
———————————————————————

Обязательно ли писать заявление на уменьшение размера алиментов…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Дмитрий! Суд не уменьшит вам первоначальный размер алиментов, если вы его об этом ен попросите.
———————————————————————

Обязательно ли писать заявление на них чтоб милиция отреагировала?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Да необходимо обратиться к участковому
———————————————————————

законно ли увольнение в декретном отпуске?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Если не прошел месяц с момента увольнения — следует обратиться в суд. Можно обратиться с жалобой на незаконное увольнение в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Но я подразумеваю, что Вы уволились по собственному желанию. Ни какого сокращения тут не было, если на биржу Вы идете с минимальным пособием. Так что, обращаться к адвокатам/юристам надо было раньше. Теперь уже доказать что либо будет крайне сложно.

Но. жалобу пишите, возможно, и помогут.

Всего доброго.
———————————————————————

Обязательно ли писать заявление на отказ от наследства?…

Вопрос юристу:

Ответ юриста на вопрос : обязательно ли писать заявление на отпуск
Здравствуйте Татьяна, наследуется доля Вашей мамы на всех детей, наследников первой очереди, а Ваша дочь наследует только после Вас. И заявления Ваших брата и сетры на отказ от наследства обязательны.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Заполните форму с Вашим вопросом!
Свежие записи
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031